Aide unique pour les employeurs qui recrutent en apprentissage

A partir de  janvier 2019, l’employeur, qui recrute un apprenti, reçoit qu'une seule aide au lieu de quatre auparavant.

Conditions :

• . Employeur de moins de 250 salariés,
• . Contrat en apprentissage à compter du 1er Janvier 2019,
• . Préparation d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac.

Montant de l’aide :

• . 4  125 € maximum pour la 1ère année d’exécution du contrat,
• . 2 000 € maximum pour la 2ème année d’exécution du contrat,
• . 1 200 € maximum pour la 3ème année d’exécution du contrat.

Pour bénéficier de cette aide, l’employeur doit adresser le contrat conclu avec l’apprenti à la chambre consulaire dont il dépend pour l’enregistrement. Cette déclaration doit être effectuée avant le début de l’exécution du contrat d’apprentissage  ou, au plus tard, dans les 5 jours ouvrables qui suivent celui-ci.

Une fois le contrat enregistré par la chambre consulaire, le processus de demande d’aide est déclenché.