Cerfrance Maine-et-Loire
Dans notre lettre de septembre 2025, nous vous avions informé de l'introduction dans le Code du travail d'une nouvelle catégorie d’absence autorisée au profit des salariés engagés dans une procédure d’adoption. En effet, ces derniers pourront s’absenter, avec maintien de leur rémunération, pour se présenter aux entretiens obligatoires préalables à l’obtention de l’agrément prévu par le Code de l’action sociale et des familles.
L’entrée en vigueur effective de cette mesure restait subordonnée à la publication d’un décret précisant le nombre maximal d’autorisations d’absence pouvant être accordé.
Le décret en question est paru au Journal officiel du 1er janvier 2026. Les salariés engagés dans une procédure d'adoption peuvent bénéficier, depuis le 2 janvier 2026, de 5 autorisations d'absence.
Pour toute précision, n'hésitez pas à solliciter les Juristes en droit social ou votre Gestionnaire de paie
